事業内容

事業開始
従業員雇い入れ

 

新しく事業を始めた。
初めて従業員を雇う。
そんなときは？
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社会保険・労働保険の成立、資格取得、雇用契約書、36協定届等必要な手続きや書類をまとめてお引き受けします。

育児・介護
治療の両立支援

産休育休取得予定の社員について手続きが不安。 男性の育休取得を勧めたい。 介護家族のいる社員の休業の扱いは？
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制度整備から手続、対象者への面談サポートまでご希望に応じたサービスが可能です。

賃金制度
評価制度

 

なんとなくで決めていたら、バランスがとれなくなってきた。固定残業を見直したい 。
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法令を遵守しつつ、中途採用の多い中小零細企業あるあるに最適な制度設計、運用支援を行います。

労働基準監督署
等の調査対応

調査対象となる書類の準備、検証が必要です。

なにより調査後の対応は迅速かつ適切に！

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必要な手続きをまとめてお引受けします。

 

労務トラブル
メンタルヘルス
ハラスメント対策

懲戒はどこまでできるのか？ 髪色の制限はできるのか？
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ご相談の多い労務トラブル、メンタル不調者やハラスメント防止対策にもきめ細やかに対応します。

健康経営優良法人認定

 

「健康こそ、会社の、社会の原動力だ」 健康経営®は人事労務施策ととても親和性の高いものです。